晒成绩、找差距、强担当、促发展——金龙汽车集团召开2025年度干部述职大会

为加强集团干部队伍建设，强化担当作为、提升履职效能，2月2日，金龙汽车集团召开2025年度干部述职大会。福汽集团党委副书记，金龙汽车集团党委书记、董事长陈锋出席并讲话，集团党委委员、副总裁马祥主持会议，集团领导班子成员、总部干部员工代表近60人参加会议。

会上，集团总部各部门负责人依次上台述职，紧扣2025年度核心工作，实事求是亮成绩、晒不足、谈思路、定举措，充分展现了集团中层干部求真务实、勇于担当的良好风貌。述职结束后，参会人员对中层干部履职情况开展民主测评。

随后，陈锋作总结讲话。他指出，2025年集团上下团结一心、奋勇争先、实干担当，在科技创新、改革赋能、海外拓展等方面取得了一系列突破性成果，圆满完成全年目标任务，推动集团经营稳中有进、进中提质。他强调，2026是“十五五”规划的开局之年，也是集团转型升级的关键之年。集团上下要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届四中全会和中央经济工作会议精神，坚持稳中求进、提质增效，围绕“建四大中心，促‘三龙’共舞，育四新引擎”战略方针，持续深化改革创新，全力推动各项工作再上台阶。要以战略协同培育新质生产力，加快推进“四大中心”建设，深化集团内部资源整合与业务协同，推动“三龙”优势互补、协同共进，全面提升集团核心竞争力。要以改革创新提升管理效能，深化组织架构改革，加快阳光采购平台等信息化项目落地见效，深入推进生产线“智改数转”，以数字化转型赋能管理能力现代化。要以严实作风攻坚克难，大力弘扬“真抓实干、马上就办”优良作风，以落实工作专班为抓手，全力冲刺一季度“开门红”，确保集团“十五五”发展开好局、起好步。要以底线思维筑牢发展根基，严守纪律规矩红线，锤炼过硬履职本领，统筹抓好合规管理、安全生产、资金安全、廉洁等工作，坚决守住发展底线、安全底线。

潮涌催人进，风正好扬帆。此次述职评议既是年度工作“大盘点”，也是干部履职“大检阅”，更是凝心聚力的“再动员”，进一步统一了思想、明确了方向、压实了责任。大家纷纷表示，将以此次会议为契机，以更加务实的作风、更加有力的举措抓实抓细各项工作，以实干笃行答好发展答卷，奋力推动集团高质量发展取得新成效。